社員や従業員 素行不良者の尾行 行動把握に関するサービス料金費用価格の案内。
東京横浜神奈川千葉対応します。会社法人企業のトラブル、問題解決と素行不良の証拠収集。

行動調査・尾行、素行調査による
決定的なビデオ映像や証拠写真撮影、情報の収集はもちろんのこと、
ご希望であれば、トラブル・問題解決と、損害や被害に対する対応・対処、
防止対策方法のアドバイスまでも行います。

素行不良確認、証拠調査の相談依頼事例
Case01.
ある会社に勤める社員T。
直属の上司であるご依頼主は、Tの普段の就業態度へ苦言を呈していた。

具体的には、就業中に会社の電話を私用で使う、
要求された業務を果たさずに定時で帰る、
度重なる遅刻や無断欠勤といった行為である。

これらの行為が目に余るため、解雇を前提として勤務中、退勤後の
素行調査を実施したところ、
社員Tは社内の備品を持ち出しては自分のものとして使用したり、
リサイクルショップに売却するといった着服行為を働いていた。

さらに、前職でも同様に勤務態度不良により解雇されていた事実が判明。

依頼者側は、Tに対し、着服などで告訴はしないが、
懲戒解雇とする旨を通告した。

当該Tはこの通告を不服として、一旦は裁判で争う姿勢を見せたというが、
着服行為に対する証拠を突きつけたところ、
会社に従うと申し出たようである。

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【ご相談、依頼事例】
Case1.従業員の勤務時間内外の行動把握と証拠収集




指定人物の現況素行確認を始め、民事、慰謝料請求、告訴、告発、調停、
訴訟、裁判証拠資料収集作成、 損害賠償請求などの事件にご利用可能な、
クオリティーの高い証拠やデータ資料 情報提供をお約束いたします。

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アール・アンド・アイ素行不良の証拠収集調査では、必要とされる情報の
リサーチや確認、資料の入手を行います。

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アドバイス、リスクマネジメントコンサルタント、
問題トラブルの防止 対策 対処 予防方法の
相談、危機管理コンサルティングも行います。