セクハラの被害対策防止対応いたします。東京横浜神奈川千葉対応。
解雇問題解決・トラブル解消の料金費用価格と、会社企業内セクハラ被害対策防止予防対応調査法、証拠撮影など。

セクハラとはセクシャル・ハラスメントの略語で、
相手の意に反して、不安・不快にさせる言葉や行為を指します。

従来は男性による女性への行為と認識されていましたが、
現在では性別に関係なく行われる性的嫌がらせ全般をいうようになりました。

セクハラ調査とは、
・被害についてのリサーチとその証拠を掴むものと、
・意識調査を行うものの２通りに分類されます。

前者は、既に起こっている、あるいは起こる可能性のあるセクハラについて
事実確認をすることを目的としています。

後者は個人や企業がセクシャルハラスメントとはどのようなものか、
どこまでがスキンシップでどこからセクハラと考えるかといった意識について
調査を行うことを指します。

セクシャルハラスメントは、自分では考えていなくても、
他者がそう感じるという、意識の違いによって発生します。

そこで、行為者と被害者だけの問題ではなく、周辺環境の問題であるという
意識を周囲の人間が共有することが重要となります。

Ｒ＆Ｉ では、企業社内におけるセクハラに関する決定的な証拠撮影、
映像や写真撮影など、あらゆる情報証拠資料の収集確保を可能とします。

ご希望であれば、トラブル・問題解決と被害に対する対応・対処、防止
対策方法、解雇リストラなどの法律訴訟裁判、判例相談までも行います。

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【ご相談、依頼事例】
Case1.セクハラ、パワーハラスメントの実態、事実確認、証拠収集、冤罪か？

民事、慰謝料請求、告訴、告発、調停、訴訟、裁判証拠資料収集作成、
損害賠償請求などの事件にご利用可能な、クオリティーの高い証拠や
データ資料 情報提供をお約束するとともに、
解雇・リストラの判例に関する法律相談もお受けいたします。

　　　　mail:info@randi-supply.com

　　　　本社：〒108-0074
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アール・アンド・アイのセクシャルハラスメントに関する調査では、
必要とされる情報のリサーチや確認、証拠資料の入手を行います。

また、貴社が
より良い結果へ向かうための前向き、
将来的な目的も進めていけるよう、サポート
アドバイス、リスクマネジメントコンサルタント、
問題トラブルの防止 対策 対処 予防方法の
相談、危機管理コンサルティングも行います。