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雇用採用企業人事調査
 


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     アール・アンド・アイの人事調査サービス

人事調査の依頼は安心料金、費用の東京R&I に相談下さい。




人事調査とは

環境変化の激しい今日、企業は企業戦略を実行するために、
自ら価値を創造していく事ができる人材を求め、キャリア採用の実現、
ポテンシャルを開発していかなくてはなりません。

このような認識から、アール・アンド・アイでは人材に特化した
企業人事に関するリサーチを提唱しております。

従来の試験や面接、履歴書、経歴書などの人材選考方法では、
表面的な情報だけで被雇用者の本質を捉えるには限界がありました。

当社の人事調査では、現在主流のデータの割り出しは勿論のこと、
独自の手法による被雇用者の情報の裏づけ確認、信用 人物検証などを
行うことにより、あらゆる角度からの人材の適性判断を可能とし、
細部に亘って高度な人材戦略、人事・労務管理をサポートいたします。

必要とされる情報の検証、確認、証拠資料の入手を行います。


→企業人事、雇用採用調査のカテゴリートップへ
→新卒、中途採用調査について
→重要ポストなどへの配属、要職登用予定者の社員、従業員について
【ご相談、依頼事例】
Case1.採用予定者の人物検証、自己申請した情報の裏づけと確認



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Reality&Investigation

アール・アンド・アイ人事調査では、必要とされる情報のリサーチや確認、
証拠資料の入手を行います。

また、貴社が
より良い結果へ向かうための前向き、
将来的な目的も進めていけるよう、

雇用採用に関する労務管理、人事サポート
アドバイス、リスクマネジメントコンサルタント、
問題トラブルの防止 対策 対処 予防方法の
相談、危機管理コンサルティングも行います。

アール・アンド・アイの法人会社企業様向け採用雇用人事調査では、
信頼・信用性のおけるハイクオリティーなサービス提供を可能とし、
業界トップレベルの実績との評価を頂いております。

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人事調査の情報サービスコンサルタント、コンサルティング、
証拠資料の収集確保、リサーチする方法 手段 手法について

企業の人材戦略、ポテンシャル、キャリア、新卒、中途採用における雇用のミスマッチ、トラブル相手、パート、派遣社員、労働者、株主、会長、代表取締役、社長、幹部、役員、管理職、部長、店長、会社の経営者、同僚、営業、内定者、従業員・社員の人事労務管理、信用調査、経歴詐称、労働派遣、裁量労働制、労働組合、転職、リストラ、解雇、ヘッドハンティング、ヘッドハント対象者、企業産業スパイなどの人事管理の問題、トラブル回避、被害予防対策、対応、対処防止方法事前回避のリサーチ調査コンサルタント、企業防衛サポートを行うコンサルティング会社

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